[otsikko2.12.2011 ]ICT-alan raamineuvottelut päätökseen
ICT-ALAN RAAMISOPIMUSNEUVOTTELUJEN TULOKSET

Ylemmät toimihenkilöt YTN ry:n hallitus hyväksyi eilen 1.12. ICT-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusta koskevan neuvottelutuloksen. YTN:n ja Paltan välinen työehtosopimus uudistetaan siten, että se on voimassa 31.10.2013 saakka. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että nyt voimassa olevaan työehtosopimukseen tulee kuukauden pituinen jatko ja raamisopimuksesta sovelletaan vain sen ns. ensimmäisen kauden kustannusvaikutusta. Neuvottelutuloksella ei ole vaikutusta aiemmin sovittuihin palkkaratkaisuihin. Neuvotteluissa sovittiin seuraavaa:
Palkankorotukset 1.10.2012

Ylempien toimihenkilöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.10.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,6 prosentilla.
Yrityskohtainen erä
Ylempien toimihenkilöiden palkkojen korottamiseen käytetään 1.10.2012 lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,8 prosentin suuruinen yrityskohtainen erä. Erän suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden syyskuun 2012 kuukausipalkoista luontoisetuineen. Erän jakamisesta sovitaan yhdessä pääluottamusmiehen tai ellei pääluottamusmiestä ole valittu, ylempien toimihenkilöiden edustajan kanssa. Ellei erän jakamisesta päästä sopimukseen, jaetaan puolet erästä yleiskorotuksena ja puolet työnantajan harkinnan mukaan.
Kertaerä

Jokaiselle tämän sopimuksen piirissä olevalle täysiaikaiselle ylemmälle toimihenkilölle maksetaan 150 euron suuruinen kertaerä 1.10.2012 jälkeen ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Osa-aikaiselle ylemmälle toimihenkilölle maksettava summa on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikaisen ylemmän toimihenkilön työaika on täyttä työaikaa alempi. Kertaerä maksetaan vain henkilölle, jonka työsuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään 3 kuukautta ennen edellä mainittua erän maksuajankohtaa.

Jos työntekijä on palkattomalla jaksolla, hänelle maksetaan kertaerä työhön paluun jälkeen lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä, jos hän palaa työhön sopimuskauden aikana.

Palvelusvuosilisä
Ylemmälle toimihenkilölle, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti 12 vuotta, maksetaan erillisenä lisänä 95 euroa 1.10.2012 lukien.
Lisäksi sovittiin:
• Menettelystä silloin, kun alan yhtiöissä otetaan käyttöön uusia toimenkuvia tai mikäli siirrytään sellaiseen tehtävään, jota ei ole aiemmin ole ollut käytössä.
• Pääluottamusmiehelle, luottamusmiehelle jatyösuojeluvaltuutetulle maksettavien korvauksien korotuksesta 5 %:lla sopimuskauden alusta lukien.
• Etätyötä koskevien periaatteiden käsittelystä pääluottamusmiehen kanssa.
• Työryhmästä, joka selvittää sopimuskauden aikana vuokratyödirektiivin aiheuttamat mahdolliset muutokset työehtosopimukseen.

Lisätietoja:
Mika Varjonen, pääneuvottelija, puh. 0400 016900, mika.varjonen(at)ytn.fi
Kosti Hyyppä, vastuullinen asiamies, neuvottelija, puh. 050 351 6177, kosti.hyyppa(at)ytn.fi
Jan Degerlund, lakimies, neuvottelija, jan.degerlund(at)ytn.fi.

ICT-alan palkankorotukset

Ylemmät toimihenkilöt YTN ry ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry saavuttivat neuvottelutuloksen 22.8.2011 ICT-alan ylempien toimihenkilöiden palkankorotuksista.

Neuvottelutuloksen mukaan 1.10.2011 ylempien toimihenkilöiden palkkoja korotetaan 2,3 prosentin yleiskorotuksella ja 1.1.2012 yrityskohtaisella erällä, joka on määrältään 1,1 prosenttia. Yrityskohtaisen erän jakamisesta sovitaan luottamusmiehen kanssa. Mikäli erän jakamisesta ei päästä sopimukseen, käytetään siitä puolet ylempien toimihenkilöiden yleiskorotukseen ja puolet työnantajan ilmoittamalla tavalla.

31.05.2010

ICT-alan ylempien toimihenkilöiden YTN-taustaryhma 2010-2011

Taustaryhmän jäsenet ovat toimialallamme toimivien yritysten luottamusmiehiä sekä YTN:n toimintaan kohdentamia järjestöresursseja. Koko kokoonpano löytyy YTN:n www-sivulta "ICT-osiosta", TELYä siellä edustaa Niko Jormalainen DNA:lta. Ota yhteyttä, jos sinulla on ajatuksia, joita haluaisit esittää käsiteltäväksi tällä foorumilla.

Taustaryhmä suunnittelee, neuvottelee ja valvoo työehtosopimuksemme toteutumista.

Uutisia

22.02.2011

DNA:n yhteistoimintaneuvottelut päätökseen


DNA yhdistää DNA- ja Welho-liiketoimintansa. Uudelleenjärjestelyn seurauksena tammikuussa aloitetut yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen.

DNA osti Welhon Sanomalta viime kesänä, mistä lähtien Welho on toiminut itsenäisenä osana DNA-konsernia. Osana Welhon ja DNA:n organisaatioiden sulauttamista DNA käynnisti tammikuussa yhteistoimintaneuvottelut, joissa esitettiin enimmillään 40 henkilön vähennystarve.

Järjestelyn seurauksena DNA:sta irtisanotaan 23 henkilöä. Lisäksi uudelleenorganisoinnin myötä 27 työntekijää siirtyy paikkakunnalta toiselle. Uudelleenjärjestelyn jälkeen DNA jatkaa toimintaansa kaikilla nykyisillä paikkakunnillaan. DNA:n palveluksessa on yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen noin 980 henkilöä.

- Uudelleenjärjestelyllä luomme vahvan ja yhtenäisen kokonaisuuden. Tavoitteenamme on jatkaa kasvua ja laajentaa palvelutarjontaamme entisestään. Tähän meillä on vahvana toimijana hyvät mahdollisuudet muun muassa matkaviestinpalveluissa ja televisiotoiminnassa, DNA:n toimitusjohtaja Riitta Tiuraniemi kommentoi. (DNA Lehdistötiedote 17.2.2011)

17.02.2011

DNA siirtää Porista 7 tekniikan työntekijää Raumalle ja Tampereelle. Tämän lisäksi Porista irtisanotaan 2 työntekijää.

DNA:n yt-neuvottelut päättyivät tänään. Yhteensä DNA irtisanoo 23 henkilö ja siirtaa 27 henkilöä toiselle paikkakunnalle. (YLE/Satakunta)